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福利厚生に関して

各種保険などに関して

アラケルでは、就業条件が社会保険の加入資格を満たす全ての方に健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きをお願いしております。

 

 

健 康 保 険

健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合や、それが原因で就業が出来ずに会社を休み、給与の支払いを受けられなかった場合、又は出産をした場合等に、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。 

厚 生 年 金 保 険

厚生年金保険は、法律で指定された年齢に達した際、病気・怪我で障害者になった場合、死亡した場合等に年金や一時金を支給する制度です。

雇 用 保 険

雇用保険は、働く意思がありながら仕事につけない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前1年間に雇用保険の被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となります。

労働者災害補償保険(労災保険)

業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭った時、療養(補償)給付及び休業(補償)が受けられる制度です。

定期健康診断

入社1年を経過して、派遣期間中の方は年1回定期健康診断を無料 (会社費用) で  受信できます。受信場所は会社指定病院となります。

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